骄阳似火的8月，公司2010年新员工参加了台州恩泽医疗中心（集团）组织的新员工岗前培训，通过破冰、户外拓展训练、室内授课等环节，让新入职的员工更加熟悉了恩泽的发展历程和百年文化。
今年中心（集团）新员工培训将在一年内分阶段完成，分别为岗前、入职后三个月、半年、九个月和全年五个阶段进行，岗前培训由原来的一周缩减到5天。培训形式改变后使新员工在不同时期都能得到相应的指导和帮助，通过逐渐熟悉、适应组织环境和文化，明确自身角色定位，规划职业生涯，从而不断发挥自己的才能，推动企业的发展。
大家纷纷表示，通过培训，除了对恩泽有了进一步的认识和了解，还结识了很多新同事，方便以后工作中更好的合作和交流，同时也希望自己能更快融入到团队中，成为团队一员。
公司新员工在完成台州恩泽医疗中心（集团）岗前培训后，还将接受公司文化理念和规章制度等培训。
